この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
社会保険労務士法人 佐藤事務所
- 契約企業の主たる業種に『美容業』と明記してある社労士事務所
- 顧問契約企業数が『約700社』あり、長崎市内に『2ヶ所』の事務所を持つ
- これから『開業・企業』する方に向けて『創業支援』を実施している
佐藤事務所は、創業から55年以上経つ、実績と経験が豊富な社労士事務所です。
お客さまから「頼れる」「安心して本業に専念できる」と感じてもらえるように、万全の体制を整えています。
「労働・社会保険手続き代行」や「給与計算代行」などの業務にはもちろん対応しており、「助成金・補助金」の活用もサポートできます。
また、「創業支援」では、労働条件の設定や就業規則や給与規定などの作成までトータルで任せることが可能です。
長崎県で美容室経営をしている方、これから始める方は、佐藤事務所を訪ねてみてください。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人 佐藤事務所 |
| HP | https://stilm.jp/ |
| 代表者 | 佐藤 研二 |
| 事務所所在地 | 長崎県長崎市万屋町3番16号 ウィステリア万屋町4階 |
| 最寄り駅 | 長崎電気軌道「めがね橋停留場」徒歩4分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 095-824-0010 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
社会保険労務士法人 金原事務所
- アドバイザリー業務のみの顧問料が『月額10,000円～』の社労士事務所
- 『労働・社会保険手続き代行』などを含めた顧問料は『月額16,000円～』
- 中小事業主を対象とした労働保険事務組合『長崎商工労務協会』に加入可能
金原事務所は、1,300社以上の企業や団体から業務委託を受けてきた実績と信頼のある社労士事務所です。
目標には、企業や団体の人事労務管理を通じて、働く人が安心して仕事ができる職場づくりの一端を担うことを掲げています。
そのため、人事労務に関する問題について未然に防止することを前提に、悩みの相談を受けてもらえます。
それら以外にも「ストレスチェック」や「労働基準監督署の調査立会」など、さまざまな業務を引き受けてもらうことが可能です。
高品質なサービスを低価格で受けたい美容室経営者の方は、金原事務所に問い合わせてみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人 金原事務所 |
| HP | https://kanahara-sr.jp/ |
| 代表者 | 金原 盛子 |
| 事務所所在地 | 長崎県長崎市興善町4-2 金原ビル |
| 最寄り駅 | 長崎電気軌道「めがね橋停留場」徒歩5分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 095-823-3900 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】対象人数 ～9人10,000円対象人数 10～29人15,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://kanahara-sr.jp/%e6%96%99%e9%87%91%e6%a1%88%e5%86%85/ |
社会保険労務士法人 ながさき宝町事務所
- 多種多様な企業から依頼があり、これまでに『100社以上』と関与した社労士事務所
- 『年間20件程度』のセミナー講師や『学生に向けた出前授業』を務める実力派
- 『働き方改革アドバイザー』や『処遇改善アドバイザー』などいくつもの経験あり
ながさき宝町事務所は、依頼された形にとらわれずに積極的な支援を実施してくれる社労士事務所です。
顧問契約には3つのプランがあり、「労働・社会保険手続き代行」と「給与計算代行」「相談」を含めたフルプランは「月額27,500円〜」です。
「労働・社会保険手続き代行」と「相談」だけのプランは、「月額22,000円〜」であるため、給与計算代行を含めたほうがお得でしょう。
美容室経営の人事労務に関する業務と給与計算代行をお任せするなら、ながさき宝町事務所がおすすめです。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人 ながさき宝町事務所 |
| HP | https://www.sayuri-sr-office.com/ |
| 所長 | 布江 勇樹 |
| 事務所所在地 | 長崎県長崎市宝町5番2号 竹馬ビル2階 |
| 最寄り駅 | JR九州「壺川駅」徒歩10分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 095-894-5977 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数 1～4名11,000円人数 5～9名14,300円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.sayuri-sr-office.com/_files/ugd/0d9161_976489644c7c43ba87b262f90811d5ee.pdf |
中島社会労働保険総合事務所
- 『各種書類の作成・提出』込みのトータル顧問が『月額16,500円～』の社労士事務所
- 丸投げできる給与計算代行は『基本料金11,000円～』と納得の価格設定
- お客さまからは『相談してよかった！』『給与計算を任せて助かった！』と好評
中島社会労働保険総合事務所は、特化したノウハウを地域企業へ提供する、オンリーワンの全国レベルを目指している社労士事務所です。
労働・社会保険手続き代行や給与計算代行に加えて、「人事・労務コンサルティング」を得意としています。
人事コンサルティングでは、「採用」や「助成金」などを積極的に支援ができます。
また、労務コンサルティングでは、「就業規則の策定」「労働条件・賃金・賞与の見直し」などをサポート可能です。
長崎市周辺で美容室経営をしているなら、中島社会労働保険総合事務所を検討してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 中島社会労働保険総合事務所 |
| HP | https://www.nakashima-sr.jp/ |
| 代表者 | 中島 政博 |
| 事務所所在地 | 長崎県長崎市元船町12-11 藤村ビル3F |
| 最寄り駅 | 長崎電気軌道「出島停留場」徒歩4分 |
| 営業時間 | 平日8:30～17:30 |
| 電話番号 | 095-820-1456 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数 1～9人11,000円人数 10～19人16,500円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.nakashima-sr.jp/service/price/ |
ゆずパートナーズ社労士事務所
- 顧問料金は『月額12,000円～』と活用しやすい価格設定の社労士事務所
- 給与計算代行は『1人につき1,200円』とリーズナブルな値段設定
- 各種助成金申請代行は『着手金無料』で、費用は『受給額の20％』と良心的な価格
ゆずパートナーズは、世の中で知らないことで損をしている人を1人でも減らすために行動している社労士事務所です。
代表は、ホテル勤務などの職場で働いた経験を持ち、従業員の気持ちが分かる女性の社労士です。
そのため、美容室経営の「人事・賃金・労働時間・ハラスメント」などの悩みを解決に導いてくれることでしょう。
特に、女性のスタッフを多く抱えている美容室では、相談することで働きやすい職場の実現に近づきます。
経験と実績のある女性の社労士に担当してもらいたいなら、ゆずパートナーズに問い合わせてみてください。
| 事務所名等 | ゆずパートナーズ社労士事務所 |
| HP | https://yuzu-partners.com/ |
| 代表者 | 銭神 奈津 |
| 事務所所在地 | 長崎県長崎市東町2491 |
| 最寄り駅 | JR九州「肥前古賀駅」バス・徒歩29分 |
| 営業時間 | 公式HPに記載なし |
| 電話番号 | 090-9074-2969 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】1～3名12,000円～4～10名20,000円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://yuzu-partners.com/ryokin.html |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い長崎県の社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
お問い合わせはこちらから
あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
経営に新しい可能性を一緒に見つけてみませんか？
お気軽にお問い合わせください！