この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
吉野コンサルティングオフィス
- 『山梨県の企業・経営者』向けの『地域密着型』の社労士事務所
- 労務顧問サービスに『ファイナンシャルプランナー業務』を標準付帯
- 顧問契約は『月額16,500円～』であり、『各種クレジットカード支払いが可能』
吉野コンサルティングオフィスは、実際に美容室の顧問をしている社労士事務所です。
利用している美容室経営者の方からは、「補助金の申請手続きが迅速・正確」「豊富な実務経験とノウハウを持っている」と好評です。
労務顧問では、基本的な手続き業務や相談を含め、補助金申請代行や給与計算の効率化も実施しています。
また、山梨県内のお客さまが詳しい説明を希望しているときには、無料訪問サービスも実施しています。
山梨県内の美容室経営者の方はまず、吉野コンサルティングオフィスに相談してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 吉野コンサルティングオフィス |
| HP | https://yoshino-consult.com/ |
| 代表者 | 吉野 達郎 |
| 事務所所在地 | 山梨県甲府市徳行5-11-11 |
| 最寄り駅 | JR東日本「竜王駅」徒歩35分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | お問い合わせはメール・チャットワークから |
| 料金 | 【月額顧問報酬】16,500円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://yoshino-consult.com/shakaihokenroumushi/labor_advisor/ |
高岡綜合事務所
- 社労士事務所『25年以上』の経験と『100社以上』の実績がある社労士事務所
- 『給与計算アウトソーシング』で、正確な給与計算や税務申告が可能
- 『社員が残業の未払いを訴えてきた』『解雇無効と訴えてきた』などの問題を解決
高岡綜合事務所は、労務の悩みに寄り添い「あんしんパートナー」になる社労士事務所です。
社労士として労務手続きを代行するだけでなく、美容室経営が抱えるさまざまな課題やポテンシャルに目を向け、事業の成長を担ってくれるでしょう。
さらに、お客さま一人ひとりに寄り添ったカスタマイズサービスを提要し、企業の文化と課題に適した提案を実施します。
また、セキュリティへの取り組みを厳しくしており、警備システムの導入やデバイスの持ち込み禁止などでお客さまの情報を守っています。
人事労務でトラブルを抱えていたり、対策を万全にしたりしたい美容室経営者の方は、高岡綜合事務所がおすすめです。
| 事務所名等 | 高岡綜合事務所 |
| HP | https://sr-yamanashi.com/ |
| 代表者 | 高岡 伸次 |
| 事務所所在地 | 山梨県甲府市中央2-9-20タカオカビル2F |
| 最寄り駅 | JR東日本「甲府駅」徒歩10分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 055-228-7058 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 1～5人20,000円従業員数 6～10人23,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://sr-yamanashi.com/cost/ |
社会保険労務士法人ブレインパートナーズ
- 人を大切にする企業として『職場環境改善宣言企業』に認定されている社労士事務所
- 『労務手続き』や『助成金申請』『勤怠管理』『マイナンバー管理』などに対応
- 労務管理に関する相談＋社会保険手続き＋給与計算代行が『月額30,000円～』
ブレインパートナーズは、最適な労務管理コンサルティングで企業を支える社労士事務所です。
企業の規模や業種、社員数に応じてサポート内容を提案してもらえるため、必要とするサービスだけをコストを抑えて受けることができます。
助成金を受給するために「支給要件の確認」から、「申請書類・添付書類の作成と申請」まで支援してもらえます。
また、助成金支給申請では、着手金は無料であり、成功報酬型（助成金額の20%）となっています。
美容室経営の状態に合わせて、サービス内容をカスタマイズしてもらいたいなら、ブレインパートナーズに問い合わせてみましょう。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人ブレインパートナーズ |
| HP | https://www.brain-partners.net/ |
| 代表者 | 仲村 清俊 |
| 事務所所在地 | 山梨県甲斐市西八幡2300番地2 |
| 最寄り駅 | JR東日本「竜王駅」徒歩45分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 055-288-1928 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 ～5人15,000円従業員数 ～15人20,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.brain-partners.net/pricelist |
鈴木総合事務所
- 『社会保険労務士』『中小企業診断士』『行政書士』の資格を持つ社労士事務所
- 『対話を重視するコンサル型』であり、『お客さまの話を伺いながら』問題を解決
- 相談方法にはメールや電話、チャットで会話できる『チャットワーク』などがある
鈴木総合事務所は、3種類の資格を活かし、会社づくりと人づくりをトータルサポートできる社労士事務所です。
例えば、中小企業診断士として、人事労務コンサルティングで人事評価制度の導入や賃金テーブルの見直しなどを支援してくれます。
さらに、各省庁の「補助金・助成金」にも強く、各種計画の提案から申請までを実施してもらえます。
また、代表は40代であり、甲府市を一度も出たことがない地元愛が強いことも特徴です。
同様に甲府市で美容室経営をしている方であれば、鈴木総合事務所を検討することがおすすめです。
| 事務所名等 | 鈴木総合事務所 |
| HP | https://suzuki-smec-sr.jp/ |
| 代表者 | 鈴木 信貴 |
| 事務所所在地 | 山梨県甲府市北口1-9-24 UKビル1-A |
| 最寄り駅 | JR東日本「甲府駅」徒歩7分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 055-242-7865 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
坂本社会保険労務士事務所
- 相談顧問プランは『月額10,000円～』とリーズナブルな社労士事務所
- 労務手続き込みの総合顧問プランは『15,000円～』と利用しやすい価格
- 給与計算代行は、人数が1～4人なら『7,000円』と業界最安値水準
坂本社会保険労務士事務所は、従業員が活き活きと働ける職場づくりを進めてくれる社労士事務所です。
顧問契約を結ぶことで、労働保険・社会保険の手続きを月に何度でも代行してもらえます。
さらに、人事労務管理に関する相談やアドバイスまで受けられるため、低価格の料金で高品質なサービスとなっています。
また、開業・創業サポート業務にも力を入れており、これから新しいスタートを切る方を多方面から支援してくれるでしょう。
人事労務のコストを抑えつつ、業務を丸投げしたい美容室経営者の方は、坂本社会保険労務士事務所に相談してみてください。
| 事務所名等 | 坂本社会保険労務士事務所 |
| HP | https://www.sakamoto-sharoushi.com/pc/index.html |
| 代表者 | 坂本 茂幸 |
| 事務所所在地 | 山梨県甲府市徳行1丁目6-13 P・Fビル 203 |
| 最寄り駅 | JR東日本「甲府駅」バス・徒歩22分 |
| 営業時間 | 公式HPに記載なし |
| 電話番号 | 055-242-7525 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数 1～4人15,000円人数 5～9人20,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.sakamoto-sharoushi.com/pc/free1.html |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い山梨県甲府市の社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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