この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
社会保険労務士 児玉けい子事務所
- 『美容業経営』を『助成金申請』などで支えている、実績のある社労士事務所
- 助成金の累計受給件数は『4,000件以上』、累計受給金額は『20億円以上』
- 『初回無料相談』で徹底したヒアリングを行い『助成金の提案』が可能
児玉けい子事務所は、「500社以上」の関与企業の経験を元に、徳島の中小企業の労働問題を解決してきた社労士事務所です。
代表は、テレビ・ラジオ・イベントなどに出演したり、いくつもの書籍や記事を執筆したりしている実力者です。
さらに、「400件以上」の労使トラブルに関わり、裁判にまでもつれ込んだケースがゼロと、トラブル解決の専門家でもあります。
また、「労働・社会保険手続き代行」や「給与計算代行」まで対応してもらえるため、人事労務に関するすべてをお任せできるでしょう。
美容室経営の「助成金申請代行」や「労使トラブル」を支援してもらいたいなら、児玉けい子事務所に相談してみましょう。
| 事務所名等 | 社会保険労務士 児玉けい子事務所 |
| HP | https://kodamakeiko.com/ |
| 代表取締役 | 楠本（児玉）恵子 |
| 事務所所在地 | 徳島県徳島市北田宮４丁目８-20 |
| 最寄り駅 | JR四国「佐古駅」徒歩19分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 088-631-2543 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 ～10人15,000円～従業員数 10～19人20,000円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://kodamakeiko.com/price/ |
アクシスグループ 社会保険労務士法人アクシス
- 『担当者と企画部』が一丸となりサポートしてくれる社労士事務所
- 社会保険労務士に加えて『税務・会計』『コンサルティング業務』などに対応できる
- 『メンタル不調』や『問題社員』など、さまざまな労務問題を解決してきた実績
アクシスグループは、次に「何をどうすれば良いか」を分かりやすく伝え、時には一緒に支援してくれる社労士事務所です。
例えば、個人経営者のお客さまから「政策や補償等をいち早く教えてくれて助かる」と好評を得ています。
顧問契約をしておけば、美容室経営に役立つ情報を手間なく収集することができるでしょう。
また、アクシスグループのLINE公式アカウントに登録することで、「助成金・補助金」の最新情報を届けてもらえるサービスもあります。
人事労務や税務・会計などをトータルサポートしてもらいたいなら、アクシスグループに問い合わせてみてください。
| 事務所名等 | アクシスグループ 社会保険労務士法人アクシス |
| HP | https://m-staff.com/ |
| 代表者 | 川人 広平 |
| 事務所所在地 | 徳島県徳島市北島田町1丁目3番地3 |
| 最寄り駅 | JR四国「蔵本駅」徒歩9分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 088-631-8119 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
小川社会保険労務士事務所
- 『メール』や『オンライン面談（Zoom）』で気軽に問い合わせができる社労士事務所
- 労務のプロが事業を総合的にサポート、『労働問題・労務支援』などに対応できる
- 『パワハラ・セクハラ』などに関するセミナーを『無料で受付け』可能
小川社会保険労務士事務所は、あなたの頼りになる存在となってくれる、親しみやすい社労士事務所です。
労務問題を最小化するために、「通常の労務管理」と「トラブル発生後の労務管理」を万全な体制でサポートできます。
顧問契約をすることで、「労務相談」「社会・労働保険の手続き」「給与計算」「情報提供」などを実施してもらえます。
いつでも気軽に労務相談ができるため、1人で抱え込まずに済み、人事労務への不安を軽減することができるでしょう。
美容室経営の労務問題を解決してくれる強い味方がほしいなら、小川社会保険労務士事務所がおすすめです。
| 事務所名等 | 小川社会保険労務士事務所 |
| HP | https://ogawasarasara.jp/ |
| 代表者 | 小川 佐栄子 |
| 事務所所在地 | 徳島県徳島市応神町中原字サナギ3番地3 |
| 最寄り駅 | JR四国「吉成駅」徒歩23分 |
| 営業時間 | 平日、土曜日8:30～18:00 |
| 電話番号 | 088-635-7007 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
つちはし社会保険労務士事務所
- 『社会・労働保険の手続き業務込み』の顧問契約料が『月額15,000円～』の社労士事務所
- お客さまからは『給与計算から助成金まで頼りになる』『困ったときの110番』と好評
- 『女性が多い職場の悩みを解消』でき、女性に優しい人事制度を構築可能
つちはし社会保険労務士事務所は、短期的な賃金や労務コンサルではなく、中長期的に会社の体質を改善する社労士事務所です。
加えて、徳島県内の中小企業の「賃金コンサル」や「労務管理コンサル」に長けている特徴があります。
賃金コンサルでは、社員全員のモチベーションを引き上げ、努力している社員を公正に評価する賃金体系が実現できます。
また、近年で問題になりやすい、「子育てや介護と仕事の両立」に対応するためのサポートまで幅広く支援可能です。
美容室経営の人事労務を徹底的に改善したいなら、つちはし社会保険労務士事務所を訪ねてみてください。
| 事務所名等 | つちはし社会保険労務士事務所 |
| HP | https://www.tsuchihashi-siki.com/ |
| 代表者 | 土橋 秀美 |
| 事務所所在地 | 徳島県徳島市助任橋3丁目3-1 田村ビル |
| 最寄り駅 | 沖縄都市モノレール「壺川駅」徒歩19分 |
| 営業時間 | 平日8:30～17:30 |
| 電話番号 | 088-611-5558 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 4人以下の事業所15,000円～従業員数 5～ 9人の事業所20,000円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.tsuchihashi-siki.com/fee/ |
社会保険労務士法人めぐみ
- 給与計算代行を『月額11,000円～』の価格でサポートしている社労士事務所
- 助成金申請代行料金がリーズナブルで、顧問契約ありなら『助成金額の10％』
- 『人事労務コンサルティング』や『新規開業サポート』などのサービスを実施
社会保険労務士法人めぐみは、徳島で1番フレンドリーな接客を目指している社労士事務所です。
基本的な「労務トラブル相談」や「就業規則の作成・改訂」を支援しており、あらゆる労務相談に対応できるでしょう。
さらに、ニーズに応じて、企業の経営戦略・企業風土に合った人事制度の設計・導入から、その後の運用までを一貫してサポートしてくれます。
また、良心的な価格で「スポット業務」を引き受けているため、試しに利用してみることもおすすめです。
美容室経営の人事労務コストを少しでも抑えたいなら、社会保険労務士法人めぐみに問い合わせてみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人めぐみ |
| HP | https://megumisr.com/ |
| 代表者 | 瀬戸山 博樹 |
| 事務所所在地 | 徳島県徳島市万代町6丁目24番地1 |
| 最寄り駅 | JR四国「阿波富田駅」徒歩21分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 088-679-6940 |
| 料金 | 顧問契約料金につきましては、職員数、業務内容等により別途ご提案させて頂きます。詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://megumisr.com/price/ |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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