この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
ZEST社会保険労務士オフィス
- 『人事労務に関する負担を大幅に軽減する』ことができる社労士事務所
- 労務相談プランは『5,500円～』、給与計算代行プランは『11,000円～』と良心価格
- 基本料金に加えて『人数加算』方式を取っているため、金額の上下が緩やか
ZEST社会保険労務士オフィスは、「常に熱意をもって業務に取り組む」ことを掲げている社労士事務所です。
美容室経営では、ここに社会保険労務士に業務委託することで、事務職以外の仕事に人的リソースを割く事が可能となります。
また、社会保険労務士と顧問契約を結ぶことで、担当職員が辞めてしまっても困らない状態を作り出すことも可能です。
給与計算や労働・社会保険などの手続きが滞ってしまうと、重大な問題に発展してしまうため、確実に対応してもらえるところが安心です。
美容室経営者の方で、人事労務に関する業務は外部に任せたいとお考えなら、ZEST社会保険労務士オフィスに相談してみましょう。
| 事務所名等 | ZEST社会保険労務士オフィス |
| HP | https://sr-hatake.com/ |
| 代表者 | 畠山 侑大 |
| 事務所所在地 | 秋田県秋田市中通二丁目２－３２ 山二ビル７Fチャレンジオフィスあきた内 A3 |
| 最寄り駅 | JR東日本「秋田駅」徒歩9分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 公式HPに記載なし |
| 料金 | 【月額顧問報酬】労務相談＋手続き代行プラン11,000円（税込）〜労務相談プラン5,500円（税込）〜詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://sr-hatake.com/advisoryfee |
社会保険労務士法人 中小企業活性化サポート
- チャットツール『LINE』『Chatwork』などで気軽に相談できる社労士事務所
- 人事労務相談だけでなく『給与計算代行』『助成金申請・手続き代行』に対応
- 『採用・退職時のトラブルを防ぐ仕組み』などいくつものセミナーを開催できる実力
中小企業活性化サポートは、「経営者と同じ視点」で考えることを重視している社労士事務所です。
特徴として「秋田の若者（Z世代）の採用定着」や「ハラスメント予防と対策」などのセミナーを実施できる豊富な知識も持ち合わせています。
そのため、美容室経営の採用の悩みや、従業員トラブルを的確に解決に導いてもらえるでしょう。
また、助成金の申請支援にも強く、「派遣社員を正社員として雇用する場合」や「従業員に対して研修を行った場合」などで受給の可能性があるそうです。
人事労務の手続きだけでなく、「相談・助言・指導」をしてもらいたいなら、中小企業活性化サポートがおすすめです。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人 中小企業活性化サポート |
| HP | https://www.support-biz.net/ |
| 代表者 | 高橋 朱実 |
| 事務所所在地 | 秋田県秋田市卸町１丁目３−２ |
| 最寄り駅 | JR東日本「羽後牛島駅」徒歩14分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 018-853-5005 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 4人以下30,000円従業員数 9人以下35,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.support-biz.net/page_009.html |
船木経営労務事務所
- 秋田県に『地域密着』をし『気軽に相談できる』社労士事務所
- 顧問契約は『月額20,000円～』、給与計算代行は『月額7,500円～』とリーズナブル
- 『匿名』でメール見積もりが取れるため、他の社労士事務所との比較ができる
船木経営労務事務所は、「就業規則・職場のトラブル相談・開業支援・是正勧告対応」などができる社労士事務所です。
顧問契約後の手続きは、「クラウド労務管理システム経由・電話・メール・郵送等」で行います。
しかし、年に数回程度は無料で必要に応じて訪問も実施してもらえるため、もしものときには頼りになることでしょう。
また、月額顧問報酬は、人数や業務内容により乗率区分が変わるため、基本の「20,000円」よりも安くなる可能性もあります。
美容室経営者の方で、コストを少しでも抑えられる可能性のあるところをお探しなら、船木経営労務事務所で見積もりをしてみましょう。
| 事務所名等 | 船木経営労務事務所 |
| HP | https://funaki.keiei-roumu.com/ |
| 所長 | 船木 彰 |
| 副所長 | 船木 一枝 |
| 事務所所在地 | 秋田県秋田市新屋大川町35-18 |
| 最寄り駅 | JR東日本「新屋駅」徒歩12分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 018-853-0130 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 4人以下20,000円～従業員数 5～9人30,000円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://funaki.keiei-roumu.com/service/ |
社会保険労務士 ささきオフィス
- 経営者のパートナーとして『オーダーメイドの労務管理制度』を提案できる社労士事務所
- 『労働・社会保険関係の各種手続き』から『給与計算業務の代行』までサポート
- 新会社設立支援も実施しており、『求人募集から採用』『給料や賃金』のアドバイスを受けられる
ささきオフィスは、「独自のゴール」や「個性」に合わせた人事制度を構築できる社労士事務所です。
それをすることで、安心できる職場や安全に働くことのできる職場を作ることができます。
例えば、美容室の従業員がコロコロと変わってしまうお店では、顧客の定着率も低下してしまいます。
そのため、人事に関する整備を社労士のサポートを得て行うことで、会社の環境を改善することができるのです。
美容室経営者の方で、気持ちよく働ける場所を作りたい、どんな方法があるか知りたいと思うなら、ささきオフィスへ相談してみてください。
| 事務所名等 | 社会保険労務士 ささきオフィス |
| HP | https://sr-sasaki.jp/ |
| 代表者 | 佐々木 健 |
| 事務所所在地 | 秋田県秋田市旭南3-9-27-1 |
| 最寄り駅 | JR東日本「羽後牛島駅」徒歩24分 |
| 営業時間 | 公式HPに記載なし |
| 電話番号 | 018-824-3324 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
長谷部社会保険労務士事務所
- 秋田県秋田市生まれの『若めの社労士』が代表を務める社労士
- 『税理士・中小企業診断士・弁護士』などとネットワークがある万全の体制
- 『労働基準監督署・公共職業安定所』等の調査立ち会いに対応可能
長谷部社会保険労務士事務所は、企業と労働者2つの立場で、健全な企業経営の実現を手伝ってくれる社労士事務所です。
基本的な労働保険業務や社会保険業務の代行手続きはもちろん、給与計算業務にも対応してもらえます。
そのため、美容室経営に専念する時間が多く取れるようになるでしょう。
さらに、助成金業務も実施してもらえるため、労働環境改善制度の導入や事業拡大に伴う設備投資などがしやすくなるメリットもあります。
美容室経営者の方で、同年代くらいの社労士をお探しなら、長谷部社会保険労務士事務所を検討してみてください。
| 事務所名等 | 長谷部社会保険労務士事務所 |
| HP | https://hasebe-sr.com/ |
| 代表者 | 長谷部 部祟 |
| 事務所所在地 | 秋田県秋田市山王新町19-41 |
| 最寄り駅 | JR東日本「秋田駅」バス・徒歩17分 |
| 営業時間 | 公式HPに記載なし |
| 電話番号 | 018-893-5385 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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