この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
トモ社会保険労務士事務所
- 『給与計算代行のみ』を『基本料金20,000円～』で単独契約可能な社労士事務所
- 『相談＋社会保険手続き＋給与計算』を含む顧問契約が『月額30,000円～』
- 主な顧問先業種に『美容室』を含み、『助成金申請代行』もサポート可能
トモ社会保険労務士事務所は、お客さまの気軽な相談相手であり続けてくれる社労士事務所です。
お客さま主体で提案してくれるため、メリット・デメリットを包み隠さずに話し、正しく理解しやすいです。
顧問契約をしている方からは、「親しみやすい人柄」「専門家としての知恵と提案でとてもたすかっている」と評判が高いです。
また、単純明快な料金体系であり、事前の了承無しに料金を請求することもありません。
美容室経営の人事労務をアウトソーシングするなら、トモ社会保険労務士事務所に相談してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | トモ社会保険労務士事務所 |
| HP | https://office-tomoda.com/ |
| 代表者 | 朝田 夏代 |
| 事務所所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東１－１－３３はかた近代ビル７Ｆ |
| 最寄り駅 | JR九州「博多駅」徒歩4分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 092-260-5478 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 1～4名20,000円～従業員数 5～9名23,000円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://office-tomoda.com/charge.php |
福岡社会保険労務士法人
- 創業から『50年以上』の歴史と実績、幅広いサービスを提供している社労士事務所
- 顧問先企業は『約400社』あり、『業種・事業規模問わずサポート』可能
- 助成金申請にも強く『キャリアアップ助成金申請』などで豊富な事例あり
福岡社会保険労務士法人は、業務ごとの専門チームで対応してくれる社労士事務所です。
例えば、「労務管理に特化したスタッフ」や「助成金に特化したスタッフ」など各分野のプロがサポートしてくれます。
また、「年間400件以上」の助成金相談に対応しており、助成金が受給できる環境の構築から書類作成・申請まで支援可能です。
さらに、「オンライン顧問」や「クラウド導入支援」など、最新のITツールの活用も得意としています。
美容室経営の人事労務を万全な支援のもとでステップアップさせたいなら、福岡社会保険労務士法人がおすすめです。
| 事務所名等 | 福岡社会保険労務士法人 |
| HP | https://fukuoka-sr.com/ |
| 代表社員 | 村里 男樹 |
| 事務所所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-26安川産業ビル3階 |
| 最寄り駅 | JR九州「博多駅」徒歩6分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:30 |
| 電話番号 | 092-292-1906 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 ～10人33,000円11人～20人44,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://fukuoka-sr.com/price/ |
社会保険労務士法人アーリークロス
- 『労務相談・各種手続き代行』を含めた顧問料が『月額15,000円～』の社労士事務所
- 税理士法人アーリークロスグループの一員であるため、『税理士業務も依頼可能』
- グループ全体の取引数は『年間1,000件以上』、新規契約数は『年間200件以上』
アーリークロスは、経営者目線で親切なアドバイスができる社労士事務所です。
労務に加えて、経営改善のノウハウを持ち合わせているため、専門的な知識が無いと思いつかない提案を実施できます。
また、ITツールを積極的に活用しており、チャットツール「Chatwork」でいつでもどこでも相談が可能です。
さらに、「マネーフォワードクラウド勤怠・給与」などのクラウドサービスの導入サポートもできます。
美容室経営に役立つ社労士と税理士をお探しなら、アーリークロスに相談してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人アーリークロス |
| HP | https://ecsr.jp/ |
| 代表社員 | 宮原 久美⼦ |
| 事務所所在地 | 福岡県福岡市中央区天神4丁目2番31号 第2サンビル5階 |
| 最寄り駅 | 福岡市地下鉄「天神駅」徒歩7分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 092-984-5004 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 1～10名15,000円従業員数 11～20名20,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://ecsr.jp/service/komon |
社会保険労務士法人SOPHIA（ソフィア）
- 女性が代表を務めており『女性ならではのきめ細かい対応』ができる社労士事務所
- 『迅速な対応力』と『高い問題解決力』でお客さまからの信頼が厚い
- 『新規開業時の採用サポート』『問題社員への対応』など豊富な解決事例あり
SOPHIAは、「企業の人事・労務管理」を人に関する専門家として、力強く経営を支援してくれる社労士事務所です。
相談に対して高いレベルで応えてくれるため、お客さまからの声には絶賛するものが多数あります。
例えば、「悩みを数多く解決してくれ、ブレーンとして支えてくれる」「自分の会社のように取り組んでくれる」などです。
また、契約に至った方は「面談をしたときのプレゼンテーションが良く、料金体系が明確だった点」が決め手になったそうです。
美容室経営の右腕になるくらいのサポートを求めているなら、SOPHIAを訪ねてみてください。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人SOPHIA（ソフィア） |
| HP | https://sr-sophia.com/ |
| 代表者 | 松田 法子 |
| 事務所所在地 | 福岡県福岡市中央区大手門3-4-5 増田福岡ビル3F |
| 最寄り駅 | 福岡市地下鉄「大濠公園駅（福岡市美術館口）」徒歩1分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 092-725-6130 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
かもめ社労士事務所
- 『従業員が安心して働ける労務管理体制づくり』に注力している社労士事務所
- 女性が代表を務めており、『女性向けのコーチング』などの独自サービスを実施
- 『人材開発』や『ハラスメントの外部相談窓口』などの支援も可能
かもめ社労士事務所は、月曜日の朝でも元気がでる職場づくりをサポートしてくれる社労士事務所です。
そのため、「1on1制度」や「コーチング制度」などの導入など、人を育てる支援を得意としています。
また、社会・労働保険手続き込みの顧問契約は「月額16,500円〜」とリーズナブルになっています。
さらに、給与計算代行は「1回11,000円〜」と利用しやすい価格で提供されており、顧問契約と合わせて依頼しやすいでしょう。
美容室で働く従業員のために職場づくりを徹底したいなら、かもめ社労士事務所に相談してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | かもめ社労士事務所 |
| HP | https://www.kamome-sr.info/ |
| 代表者 | 小林 史栄 |
| 事務所所在地 | 福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目2-5 アイビル 207号 |
| 最寄り駅 | 福岡市地下鉄「赤坂駅」徒歩5分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 092-406-3029 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数 1～5人16,500円人数 6～10人22,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.kamome-sr.info/ |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い福岡県の社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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