この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
社会保険労務士法人なか
- 創業から『50年以上』の歴史と豊富な実績で『頼れる』社労士事務所
- 会員数は『800社以上』あり、『労働・社会保険手続き』『給与計算』代行が可能
- オンラインで質問に答えるだけの『助成金の無料診断サービス』を実施
社会保険労務士法人なかは、迅速・丁寧・正確なサービスで、お客さまに安心と満足を提供する社労士事務所です。
多種多様な業種のお客様からの信頼が厚く、いくつもの絶賛する声があります。
例えば、「気軽に相談でき、必要に応じて迅速に来社してもらえる」「煩わしい事務手続きを丸投げできる」などです。
さらに、40年以上の付き合いになる企業も多数あり、サポートの的確さや正確性が高いことを裏付けています。
那覇市近郊で美容室経営をしているなら、社会保険労務士法人なかを検討してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人なか |
| HP | https://www.nakagrps.co.jp/ |
| 代表者 | 新垣 明 |
| 事務所所在地 | 沖縄県那覇市壺川1-4-15 |
| 最寄り駅 | 沖縄都市モノレール「壺川駅」徒歩5分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:30 |
| 電話番号 | 098-855-2133 |
| 料金 | 料金は、ご依頼内容、契約条件、人数等で異なります。詳しくは当事務所へお問い合わせください。詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.nakagrps.co.jp/price/ |
株式会社ＥＰＣＳ沖縄
- 上場企業の『株式会社ビジネスブレイン太田昭和』の傘下である社労士事務所
- 上場企業のノウハウを元に『高い品質・強固なセキュリティ』でサービスを提供
- 行政書士法人を併設しており、『給与計算から社会保険事務』まで対応可能
ＥＰＣＳ沖縄は、社員が活躍できる組織構築まで支援できる社労士事務所です。
基本的な業務である「労働・社会保険手続き」「給与計算」代行を任せることができ、「助成金支援」も実施しています。
また、美容室経営の必要に応じて作成したい「ハラスメント防止規程」や「短時間正社員規程」などを依頼することもできます。
こうした規程で、さまざまな働き方ができるように職場環境を整えることは、スタッフの定着率や意欲に関係するため重要です。
美容室経営の総合的な支援を希望するなら、ＥＰＣＳ沖縄に相談してみてください。
| 事務所名等 | 株式会社ＥＰＣＳ沖縄 |
| HP | https://epcs.okinawa/ |
| 代表者 | 野﨑 正幸 |
| 事務所所在地 | 沖縄県那覇市銘苅1丁目11番12号メカルブロンズビル（旧ＯＭＣＧビル）２階 |
| 最寄り駅 | 沖縄都市モノレール「古島駅」徒歩5分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:30 |
| 電話番号 | 098-866-8524 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
社労士総合事務所
- 『女性の社労士』が代表を務める、那覇市を中心に活動している社労士事務所
- 専門的な知識が必要になる『労働・社会保険の手続き代行』に対応
- 経営者や役員でも労災保険に加入できる制度である『労災保険特別加入制度』を提供
社労士総合事務所は、相談して良かったと思っていただける場所を目指している社労士事務所です。
就業規則の作成・変更を強みとしており、「育児・介護休業規程の整備」や「ハラスメント防止規程」などを追加することができます。
美容室経営であっても、育児・介護休業やハラスメント防止は欠かせない要素であり、対応していなければ相談するべきでしょう。
また、「助成金の相談・手続き代行」までお任せすることが可能で、就業規則と合わせた総合的なサポートが実施できます。
美容室経営の人事労務を就業規則から見直してもらいたいなら、社労士総合事務所に問い合わせてみましょう。
| 事務所名等 | 社労士総合事務所 |
| HP | https://syarousi.okinawa/ |
| 代表者 | 福島 正子 |
| 事務所所在地 | 沖縄県那覇市松山2丁目16番12号 3F |
| 最寄り駅 | 沖縄都市モノレール「美栄橋駅」徒歩10分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00※金曜日の営業時間は13:00までとなっております。 |
| 電話番号 | 098-868-2622 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
グスクード社会保険労務士法人
- 『手続代行』込みの顧問料が『月額22,000円～』とリーズナブルな社労士事務所
- 『助成金申請代行』は手続顧問契約をしていれば『着手金33,000円＋成功報酬10%』
- 必要に応じて『給与計算代行』や『ストレスチェック』を実施可能
グスクードは、沖縄でビジネスを展開する企業が抱える「人」に関する課題を解決する社労士事務所です。
スピーディーな業務対応や、万全の情報セキュリティ体制を強みとしています。
さらに、助成金ニーズへの幅広い対応ができ、確かな支給実績を持ち合わせていることも特徴です。
また、「従業員との労務トラブル解決」や「人材採用に関する相談」など、人事労務に関するほとんどをサポートしてもらえます。
美容室経営の人事労務の手続き代行に加えて、具体的な相談や提案を実施してもらいたいなら、グスクードに問い合わせてみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | グスクード社会保険労務士法人 |
| HP | https://guscoord.jp/ |
| 代表者 | 渡慶次 佳朗 |
| 事務所所在地 | 沖縄県那覇市字天久762-14 クリアスビル3-B号室 |
| 最寄り駅 | 沖縄都市モノレール「古島駅」バス・徒歩19分 |
| 営業時間 | 平日9:30～18:00 |
| 電話番号 | 098-862-3018 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 1～5名22,000円従業員数 6～10名33,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://guscoord.jp/fee/ |
社会保険労務士法人 クローバー
- 『労働・社会保険の手続き顧問』が『1名より月額5,800円～』の社労士事務所
- 顧問契約をしていれば『労務問題の相談はすべて無料』『助成金は受領額の15%』
- 丸投げできる給与計算代行は『1名より7,000円～』と納得の価格
クローバーは、創業から40年以上の歴史とノウハウを持ち、1,000社以上のお客さまの支援をしてきた社労士事務所です。
社会保険のアウトソーシングから、労務管理コンサルティングまで、幅広い業務で美容室経営をサポート可能です。
また、助成金申請代行は、沖縄トップクラスの実績と安価な報酬額で提供されています。
そのため、お客さまからは「迅速な対応で安心できる」と好評です。
HPでは「助成金の無料活用診断サービス」を実施しているため、気になる美容室経営者の方は利用してみてください。
人事労務の手続きや相談、助成金申請代行までを支援してもらいたいなら、クローバーがおすすめです。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人 クローバー |
| HP | https://www.sr-clover.or.jp/ |
| 代表者 | 外間 守和 |
| 事務所所在地 | 沖縄県那覇市繁多川3-8-25 |
| 最寄り駅 | 沖縄都市モノレール「安里駅」バス・徒歩24分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:30 |
| 電話番号 | 098-911-5151 |
| 料金 | 【月額手続き顧問報酬】労働保険のみ 1名 3,000円～社会保険のみ 1名 4,000円～労働保険・社会保険セット 1名 5,800円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.sr-clover.or.jp/%E5%90%84%E7%A8%AE%E6%96%99%E9%87%91%E6%A1%88%E5%86%85/ |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い沖縄県那覇市の社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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