この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
社会保険労務士法人アミック人事サポート
- 顧問先は『150社以上』あり、対応実績に『美容業』を含んでいる社労士事務所
- 関与先は『350社以上』、顧客満足度『94％以上』と栃木県でトップクラスの実力
- 『人手不足による長時間労働』や『通勤手当の不正受給』の改善に成功した事例あり
アミック人事サポートは、豊富な実績と経験に裏付けされた、労務管理を通じてお客さまの経営を支援してくれる社労士事務所です。
スピードを重視した相談を可能にするため、最新のクラウド型チャットツールに対応しています。
そのため、365日24時間いつでも気軽に相談することができる利点があります。
また、絶賛する声が多数あり「経営者目線で人事労務に向き合ってくれる」「毎月の訪問で些細な相談にも丁寧で的確に対応してもらえる」と評判が高いです。
栃木県宇都宮市で社労士をお探しの美容室経営者の方は、まずアミック人事サポートを訪ねてみてください。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人アミック人事サポート |
| HP | https://tochigi-jinji-roumu.com/ |
| 代表者 | 高橋 友恵 |
| 事務所所在地 | 栃木県宇都宮市西川田町928番地1 |
| 最寄り駅 | 東武鉄道「江曽島駅」徒歩19分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 028-908-4413 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数１～49人 ライトプラン30,000円人数１～49人 ベーシックプラン40,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://tochigi-jinji-roumu.com/company/price/ |
森下労務管理事務所
- 主な取引業種に『美容室』を含んでいる、創業から『50年以上』の社労士事務所
- 『中小企業』や『創業したばかりの小規模な会社』や創業支援に対応
- 『社会保険・労働保険手続き・給与計算・労務トラブル解決』が可能
森下労務管理事務所は、地域密着で、お客さま1社1社の声にじっくりと耳を傾ける社労士事務所です。
創業50年以上の豊富な経験値とノウハウ、相談事例を元に、美容室経営を徹底サポートしてくれます。
お客さまの立場に立ったサービス提供に努めており、気軽に相談できると評判を得ています。
また、中小企業向けの給与計算のスペシャリストでもあるため、会社側の給与制度の内容を十分に理解したうえで、正確な計算を実施することが可能です。
親切・柔軟で気軽に相談できるところを求めている美容室経営者の方は、森下労務管理事務所に問い合わせてみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 森下労務管理事務所 |
| HP | https://www.e-roumu.net/ |
| 代表者 | 金子 庄一 |
| 事務所所在地 | 栃木県宇都宮市下川俣町206-163 |
| 最寄り駅 | JR東日本「岡本駅」徒歩37分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 028-661-8589 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
社会保険労務士法人 HAVEL（ハーベル）
- 人事・労務管理の問題解決に加えて『採用・経営支援』ができる社労士事務所
- 人材採用では『人の集め方』や『面接でどこまで聞くべきか』を具体的にアドバイス
- 『給与制度』や『評価制度』などの制度構築と運用まで細かくサポート
HAVELは、働きやすく活力ある職場を一緒につくりだし、地域社会に貢献する社労士事務所です。
基本料金には、労働保険・社会保険などの手続きだけでなく、就業規則の法改正による部分的な変更なども含まれています。
さらに、給与計算業務を丸投げすることも可能で、基本料金「7,000円」＋「1,500円 × 人数」で任せることができます。
また、「有給を買い取ってほしいと言われた」「給与制度の変更で従業員の給与が下がっても問題ないのか」などの問題もすぐに解決できます。
手続き業務だけでなく、美容室経営の相談もしたい方は、HAVELに問い合わせてみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人 HAVEL（ハーベル） |
| HP | https://havel-office.com/ |
| 代表者 | 小川 歩夢 |
| 事務所所在地 | 栃木県宇都宮市駒生町1296-35-D102 |
| 最寄り駅 | JR東日本「宇都宮駅」バス・徒歩21分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 080-7825-3716 |
| 料金 | 【月額総合顧問報酬】人数 4人以下24,000円人数 5～9人28,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://havel-office.com/price/index.html |
NAO社会保険労務士事務所
- Zoomやチャットワークなどで『オンライン相談全国対応』している社労士事務所
- 訪問可能エリアは『栃木県・茨城県・埼玉県・東京都』と広範囲
- 労務顧問サービスは『月額11,000円〜』で社会保険・労働保険の手続き込みと良心的
NAO社会保険労務士事務所は、経営資源の核である人を通して、顧問先企業を継続的に成長させてくれる社労士事務所です。
顧問をお願いすることで、従業員を雇う手間と費用を削減することができ、迅速かつ正確な事務処理を任せられます。
本業に専念したい美容室経営者の方は、社労士顧問を契約することは必須レベルであるともいえるでしょう。
また、助成金申請は「500社以上」の申請実績と経験があり、美容室経営に役立てる提案をしてもらえます。
気軽に社労士顧問を契約してみたいなら、NAO社会保険労務士事務所に相談してみてください。
| 事務所名等 | NAO社会保険労務士事務所 |
| HP | https://sr-nao.com/ |
| 代表者 | 笠原 奈緒 |
| 事務所所在地 | 栃木県宇都宮市滝の原１－１－３９アドホームズビル３F |
| 最寄り駅 | JR東日本「南宇都宮駅」徒歩12分 |
| 営業時間 | 平日・土曜9:00～18:00 |
| 電話番号 | 028-348-2656 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】5人以下 11,000円6～10人 22,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://sr-nao.com/service.html |
仲井社会保険労務士事務所
- 『社会保険手続き込み』で報酬基準が『月額10,800円～』とお得な社労士事務所
- 報酬は、1人増えるごとに『800円』プラスする方式で分かりやすい
- 給与計算は『900円 × 人員数』で丸投げできるため、人を雇うよりもコストが抑えられる
仲井社会保険労務士事務所は、労働・社会保険に関する悩みに親身になって応えてくれる社労士事務所です。
美容室ごとの要望に応じた柔軟な委託業務の範囲を決めることができ、自社でできることは自社で行うことで、費用を下げることができます。
逆に、人事労務に関するすべてのサポートを任せることもできるため、美容室経営の段階に合わせて調整できるメリットがあります。
また、オンラインフォームから簡単に問い合わせることができ、Web面談も可能なため、美容室経営の合間に相談ができるでしょう。
できるだけコストを抑えたい美容室経営者の方は、仲井社会保険労務士事務所に相談してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 仲井社会保険労務士事務所 |
| HP | https://nakai-sr.com/ |
| 社会保険労務士 | 仲井 諒 |
| 事務所所在地 | 栃木県宇都宮市西川田町248番地19 |
| 最寄り駅 | 東武鉄道「西川田駅」徒歩23分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 028-341-1312 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】基本料金10,000円 ＋ 人員×800円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://nakai-sr.com/fee.html |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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