この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
リソラ社会保険労務士法人
- 労働・社会保険手続き代行を含む顧問契約が『月額16,500円～』の社労士事務所
- 給与計算は給与ソフトを共有化することで『5,400円～』という低価格で利用可能
- お客さまから『分かりやすく教えてもらえる』『人事労務の手間が省ける』と好評
リソラ社会保険労務士法人は、地元企業の役に立てるように、日頃からサービスの向上を図っている社労士事務所です。
社労士にお任せしたい、「就業規則の作成・変更」や「人事労務コンサルティング」などの基本的な業務に幅広く対応しています。
さらに、「ワークライフバランス導入支援」や「ハラスメント相談窓口代行」サービスも実施しています。
美容室経営では、例えば女性スタッフの方が育児や出産で休業するときにスムーズに対応できるようになります。
人事労務を万遍なくしっかりとサポートしてもらいたいなら、リソラ社会保険労務士法人に相談してみましょう。
| 事務所名等 | リソラ社会保険労務士法人 |
| HP | https://www.resola-sr.jp/ |
| 代表者 | 宇佐美 理世 |
| 事務所所在地 | 山口県山口市後河原35-1 ウッズ・プラザⅠ 302 |
| 最寄り駅 | JR西日本「上山口駅」徒歩16分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:30 |
| 電話番号 | 083-902-1771 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数 1～4名16,500円人数 5～9名22,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.resola-sr.jp/fees/ |
永妻社会保険労務士事務所
- 各種書類作成・提出代行を含んだ顧問契約が『月額16,500円～』の社労士事務所
- 顧問契約をしていれば、給付金額30万円未満の『助成金申請代行業が無料』
- さらに『就業規則・各種規程の作成・改定業務』まで顧問契約に含まれている
永妻社会保険労務士事務所は、顧問契約をすることで、人事労務に関するさまざまな悩みを解決できる社労士事務所です。
他のところでは別途料金を取られてしまうであろう「行政機関の調査立会業務」などに、顧問料金のみで対応してもらえます。
また、人事労務トラブルの解決にも長けており、「解雇時の有給休暇の買い取り要求」や「労働基準監督署からの残業代の請求」などの対策が可能です。
手続きごとにコストがかかり、うんざりしている美容室経営者の方は、永妻社会保険労務士事務所に相談してみてください。
| 事務所名等 | 永妻社会保険労務士事務所 |
| HP | https://www.office-nagatsuma.com/ |
| 代表者 | 永妻 剛英 |
| 事務所所在地 | 山口県山口市大内矢田北2丁目1-12 |
| 最寄り駅 | JR西日本「山口駅」バス・徒歩23分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 083-902-5604 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数 5人未満16,500円人数 5～10人22,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.office-nagatsuma.com/outline/remuneration/ |
社会保険労務士法人チエノワ
- 直接面談に加え、『Zoom』や『Teams』でオンライン面談ができる社労士事務所
- 勤怠管理・給与計算・各種手続きの電子申請などの『HR-tech』導入をサポート
- 『アンガーマネジメント』や『職場のコンプライアンス』など多彩な講師経験あり
社会保険労務士法人チエノワは、ベーシックな手続き業務からコンサルティング業務まで、いずれにも対応できる社労士事務所です。
地域密着型となっており、東は「周南市」から西は「下関市」までを営業エリアとしています。
近隣エリアのみと限定しているため、直接お客さまの企業へ訪問し、悩みや相談に耳を傾けることが可能になっています。
状況に応じて、オンライン面談が実施できるため、美容室経営者の方の都合で選べることもメリットでしょう。
山口市周辺で美容室を経営し、顔を合わせて相談したいなら、社会保険労務士法人チエノワに問い合わせてみてください。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人チエノワ |
| HP | https://www.chienowa-sr.jp/ |
| 代表者 | 石﨑 秀郎 |
| 事務所所在地 | 山口県山口市小郡大江町6番33号 日企ビル202 |
| 最寄り駅 | JR西日本「新山口駅」徒歩10分 |
| 営業時間 | 平日10:00～16:00 |
| 電話番号 | 083-941-6952 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
奈良社会保険労務士・行政書士事務所
- 各種手続き業務込みの顧問契約が『月額11,000円～』と低価格な社労士事務所
- 行政書士事務所のサービスも実施し、『経理・会計』に関する手続き代行が可能
- 『給与計算代行』も支援しており、『基本料金22,000円+（人数×550円）』
奈良社会保険労務士は、何でも気軽に相談でき、困った方のお手伝いをしてくれる社労士事務所です。
顧問契約をすることで、「労働・社会保険などの手続き代行」や「時間外・休日労働の協定書（３６協定）作成、提出の代行」などを引き受けてもらえます。
また、さまざまな労務管理の相談・指導も依頼することが可能です。
例えば、「休業・メンタルヘルス・労働時間管理・労働基準監督署の臨検」などに関する相談・指導が実施できます。
美容室経営の人事労務の手続き代行と相談をしっかりとサポートしてもらいたいなら、奈良社会保険労務士を訪ねてみてください。
| 事務所名等 | 奈良社会保険労務士・行政書士事務所 |
| HP | https://www.office-nara.jp/ |
| 代表者 | 奈良 恒人 |
| 事務所所在地 | 山口県山口市宮野下30 |
| 最寄り駅 | JR西日本「宮野駅」徒歩25分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 083-928-0263 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員の人数 1～4人11,000円～従業員の人数 5～9人16,500円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.office-nara.jp/fee/ |
村上労務経営事務所
- 社会・労働保険手続き限定プランが『月額7,500円～』と良心価格な社労士事務所
- 相談と手続き込みの顧問料は『月額15,000円～』とリーズナブル
- 『給与計算代行』は日数・時間数等集計無しなら『1人当たり月額500円～』と破格
村上労務経営事務所は、山口県で多くの企業と顧問契約をしている社労士事務所です。
豊富な事例を経験しているため、さまざまな状況の企業の事例に対応できる強みをもっています。
サービス業のノウハウも豊富に持ち、サービス業の特徴をもとに的確なサポートを実施してもらえます。
例えば、「給与体系のアドバイス」「人材育成」「助成金・補助金の活用」「求人のアドバイス・募集の代行」などです。
人事労務のコストを抑えつつ、必要なときには相談もしたいとお考えの美容室経営者の方は、村上労務経営事務所がおすすめです。
| 事務所名等 | 村上労務経営事務所 |
| HP | https://sr-mura.com/ |
| 代表者 | 村上 智宏 |
| 事務所所在地 | 山口県山口市泉町1番7号 |
| 最寄り駅 | JR西日本「湯田温泉駅」徒歩16分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 0120-920-921 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】役員及び従業員数 1～4人7,500円役員及び従業員数 5～9人10,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://sr-mura.com/fee/ |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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